Développer son leadership

Objectifs

  • Développer ses capacités de leader
  • Augmenter ses capacités d'animation d'équipe et ses qualités relationnelles

Durée

2 jours

 

JOUR 1

 

METTRE EN VALEUR SA POSITION DE LEADER

  • Identifier son positionnement par rapport à l’entreprise
  • Identifier son style managérial et analyser ses pratiques managériales
  • Renforcer son identité de leader
  • Prendre conscience de ses points faibles pour les dépasser

DÉVELOPPER LA DIMENSION RELATIONNELLE DU LEADER

  • Savoir expérimenter l'authenticité et la lucidité dans ses relations
  • Savoir influencer sans manipuler ses collaborateurs
  • Utiliser son intelligence relationnelle
  • Développer sa confiance en soi pour réussir

 

JOUR 2

DÉVELOPPER LA PERFORMANCE EN ÉQUIPE

  • Développer son rôle de leader au sein de l'équipe
  • Identifier les points forts et les points faibles de l'équipe
  • Appréhender le fonctionnement de ses collaborateurs
  • Promouvoir une qualité de relation au sein de l'équipe
  • Renforcer la cohésion d’équipe
  • Gérer les tensions et éviter les conflits

DÉVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE UNE VISION

  • Activer son sens de l’anticipation
  • Déceler les points essentiels à développer
  • Mettre en œuvre sa vision
  • Faire adhérer l'équipe à sa vision

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